我局党支部现有正式党员21人，预备党员0人，入党积极分子0人。在局党组的正确指导下，我局党支部深入贯彻区第十二次党代会精神，认真开展“两学一做”学习教育，以争创规范化党支部、提高党员干部队伍素质能力为重点，强化思想政治工作和领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制，突出抓好党的制度建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。现将我局党支部规范化建设工作汇报如下：

    一、完善机构、健全制度，规范支部自身建设

  （一）完善党支部机构。加强对党组织机构的完善，成立党支部工作领导机构，配齐专门的党务工作人员，针对人事变动与工作实际对班子成员进行了分工调整，落实责任，确保了支部各项工作的有效开展。

   （二）健全党建工作制度

  1、“三会一课”制度。党支部做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每季度上一次党课。党务工作人员做好会议记录，记载本党支部参加会议的党员人数、姓名、党课时间、内容等。

   2、组织生活会制度。每年召开一次党支部组织生活会，党员必须自觉参加，支部书记带头参加支部组织生活会。

   3、民主评议党员制度。每年结合年终工作考评进行一次民主评议党员活动。

  4、谈心谈话制度。做到“五必访”和“五必谈”，即重大节日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；党员病逝家属必访；生产生活困难必访。党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；对党员进行党性分析评议后必谈。党支部书记和委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。

  5、党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任和党员创优岗，开展服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

  6、党费收缴管理使用制度。一是指定专人负责党费管理。局党支部指派素质高、责任心强的同志负责收缴党费，有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性。二是局办公室严格按要求开展党费收缴工作，在规定的时间完成党费收缴，及时将党费存入党费专用账户，并将存款凭证及时送交区直机关党工委，相关票据统一整理存档。三是按照党费使用的有关规定，我局党费的使用严格按规定主要用于党组织建设、订阅党报和慰问困难党员。四是根据中组部党费两个《通知》和上级党组织要求，在党员大会上专门强调与党费收缴的所有内容不得挂网，也不得摘发其中的政策要点，避免党费工作成为舆论热点，防止不当炒作。

  7．党员发展工作制度。党支部严把党员“入口关”，按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的十六字方针，完善发展党员工作流程，积极指导发展党员工作。

  （三）抓好硬件建设

   1、建设活动阵地。支部有固定的活动室，设置相应的党员活动阵地，设有醒目的“党支部活动室”等标识牌。

  2、规范活动室布置。室内悬挂入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织架构图等，并严格按要求落实管理人员和管理制度。

  （四）加强党员管理工作。按照我局对党员管理的要求，党支部致力于党员信息库建设，由党务工作人员负责整理党员的详细资料，对党支部的积极分子、预备党员、党员的基础资料进行了完善，做到有档可查、有据可依。同时，加强党组织关系的规范化管理，认真做好调入调出手续工作。

  （五）严格贯彻民主集中制。党支部始终把认真贯彻落实民主集中制到贯穿到党内生活和工作运行的各个环节中，保证了决策的民主化，提高了决策的效率。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及工作发展的重大问题，坚持党支部会议集体研究，决策后，班子成员分工负责，将工作落到实处，进一步健全完善了重大问题、重大事项的民主决策科学决策机制。同时，认真召开好民主生活会，达到相互沟通，统一认识，理清思路，增强班子凝聚力、战斗力的良好局面。

   二、坚持学习、形式多样，提高党员政治理论水平

  （一）严格执行中心组学习制度，以学习十八大和十八届三、四、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神为重点，以提高党员领导干部综合素质为目的，制定学习计划，每年集中学习不少于12次。通过开展业务培训、考试、讲座、讨论等形式，统一学习，统一要求，并记录学习笔记，推动理论学习制度化、规范化、经常化。

  （二）积极开展各项党员学习教育活动，调动广大党员的学习积极性。通过集中学习与自我学习相结合，强化党员党性教育。定期观看党史教育片和党风廉政专题片，引导广大党员干部坚定理想信念、牢记党的宗旨，更好地立足岗位创先争优。

   三、抓人才队伍，提高党员干部整体素质

  （一）加强干部队伍建设。一是加强党员干部管理。坚持党管干部的原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和我局干部管理相关规定，党员民主评议和年度考核工作，促进我局党员干部管理的规范化、科学化。二是重视党员发展。一直以来，我局十分重视发展党员程序，规范开展党员发展和管理工作。按要求在局党员活动室悬挂《中共共产党发展党员流程图》，对发展党员工作进行宣传落实，并按照党员发展“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，做到成熟一个发展一个。目前，全局21名在编职工全部均为中共党员。经核查，我局2017年暂无发展党员计划。

  （二）加强党员队伍建设。一是加强党员教育。采取集中学习、个人自学、专题辅导、讲座等灵活多样的学习教育形式，不断提高广大党员的思想政治素质，增强构建和谐社会意识，练就做好工作、服务群众的过硬本领。二是加强党员管理。建立健全落实党员管理制度，坚持用制度管理党员；加强党员的党籍管理，及时认真做好党员组织关系接转工作；加强党员的动态管理，及时更新党员花名册和党务系统信息，今年8月份全面完成党员信息采集与更新，确保党员信息详实、准确、完整。

    四、抓作风建设，营造良好发展氛围

  （一）推进政风行风建设。自觉按照政风行风建设要求，建立档案服务窗口“党员示范岗”和“巾帼文明岗”，积极推进应用档案信息的远程服务功能，推动档案服务更加便民利民惠民。

 （二）扎实开展在职党员进村报到服务工作。围绕“堡垒型+服务型”党组织建设目标，按照机关在职党员进村（社区）报到服务工作要求，结合我局和挂钩的育才社区实际，继续认真组织全局在职党员深入育才社区开展联系群众、进村报到服务活动。组织开展党员志愿服务，亲身协调、帮助解决育才社区基层组织、民主法治、群众关注的热点难点、矛盾纠纷等问题，带领全局党员干部参加进村报道服务全年达12次，切实推进我局在职党员进村报到服务工作取得实效。

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                                                                    2017年9月19日